+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ранний приход на работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ранний приход на работу

То и дело промелькивают посты про то, что работодатель сатанеет и просит объяснительные за опоздания, за что-то украденное или другие рядовые моменты. Сам когда-то с этим сталкивался, работая в банке, которого ныне не существует, потому, исходя из практической волокиты даю краткий экскурс. К слову, в этом банке меня не просто просили писать объяснительные, а хотели уволить, что на протяжении 4 месяцев было безуспешным занятием, причем это была не какая-то точка в каком-нибудь ТЦ, где выдают кредиты, а центральное отделение моего региона в офисе. В итоге, я ушел, когда мне это было выгодно, да ещё и с рекомендательным письмом от лица, состоящего в совете директоров банка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У вас в трудовом договоре конкретно прописано рабочее время в связи с чем требовать от вас являться ко времени не обусловленном в договоре работодатель не имеет право.

Ранний приход на работу

Работник ежедневно уже не первый месяц приходит на работу раньше на 2 часа и начинает выполнять свою обычную работу. Он на "сделке" и в течение дня эффективность маленькая, а заработать хочется. Начальство смотрит на это "сквозь пальцы". Мне, как кадровику нужно что-то предпринять или моей ответственности в этом деле нет? Обратная связь. Работник приходит на работу раньше на 2 часа Что делать?

Кадровый учет. Ну не пускайте его раньше на 2 часа и все. В чем причина маленькой эффективности в течение дня? Вы вообще с самим работником говорили - какое у него видение ситуации?

Автор вопроса. А где Вы видели закон запрещающий приход на работу раньше по собственному желанию? Я думаю, у вас вряд ли закрытое предприятие. Его производительностью есть кому заботиться бригадир, руководитель производства , а я прежде всего имею ввиду охрану труда, кто в эти два часа несёт за него ответственность на производственном участке? Вы уж не лезли бы с советами куди ни попади, если нахватались только теории где-то, а практика у вас в ущербе.

Комментарий скрыт. Вот так и пообщались кадровик с эйчаром. У вас, девочки, похоже функции разные и каждая посмотрела на ситуацию со своей колокольни. Ильдар Винерович. То бишь это нормально на ваш взгляд : работать "сверхурочно" до начала рабочей смены? Но если у него нет выбора, то он сам вправе на какое время перенсти свою "переработку". Так его никто и не заставляет работать сверхурочно, а я имею ввиду охрану труда, кто в эти два часа несёт за него ответственность на производственном участке?

Мне показалось говорили об офисном работнике, каком-нибудь менеджере по продажам. Попробуйте поговорить с ответственным за охрану, что там насчет пропускного режима. Есть ответственный за ОТиТБ? Его пинать надо. Можно и руководству намекнуть, что работник в одиночку может и оборудование сломать извините не знаю чем там у вас занимаются. Ну и соберите кучу бумажек с вашими предупреждениями и ответами ответственных лиц на всякий случай.

Да и когда руководителю приходится подписывать такие бумаги возлагающие на него ответственность , часто находятся другие способы решения вопроса, например запрет на одиночную работу. Кадры решают всё. А Вы у работника-то интересовались - почему он у вас приходит на работу на 2 часа раньше?

А то догадки какие-то сплошные. Может, все проще, чем кажется - например, он иногородний и у него так ходит транспорт, что он либо на 2 часа раньше, либо опаздывает? Охрана труда: если ситуация именно с транспортом - я бы посоветовала сделать такому работнику ДС об индивидуальном режиме работы, который сдвинется на 2 часа: то есть он на 2 часа раньше будет приступать к работе и заканчивать работу он тоже будет на 2 часа раньше.

Только будьте готовы к тому, что с такими же вопросами к Вам потянутся и другие сотрудники, и придется каждого рассматривать индивидуально и объяснять, что для изменения графика работы должны быть объективные причины, а не просто желание. Спасибо вам за ответ. Всё просто: живет рядом, как я писала выше, он мало вырабатывает за свой рабочий день, поэтому решил таким образом "прихватить" Вот пытаюсь доказать руководству, что это ненормально. При той ситуации Вам надо составить служебную записку на имя ген.

Служебную составить 2-ух экземплярах,ознакомить ген. Один экземпляр оставить у себя. Вы отреагировали и из вас уже не сделают " козлом отпущения" б. Служебная записка есть в письменном виде и ген. Если нет значит так надо и проблему уже директора.

Спасибо за ваш ответ. Если ничего не изменится, я сделаю так, как вы посоветовали. Если "согласно дресс-коду", то не обязательно гендир Ого, и такое бывает! Чудо чудесное Ибн Mari-n…. Не поняла - Вам сведения, о том, что он на 2 часа раньше приходит на работу, кто передает? Пусть его волнуют переработки.

Он Вам табель подает? С него и будут спрашивать. И почему кадровика волнует охрана труда? Эти функции на Вас возложены в письменном виде? Может человек от природы немного медлительный, но добросовестный, поэтому не укладывается в сменное задание.

Да и нормы выработки сменного задания надо проверить. Может они завышены. Все люди разные, у все скорость и качество работы разное.

Уж если это так Вас беспокоит, поднимите вопрос , что бы издан был приказ о том, что если работник не успевает выполнить сменное задание, то имеет право, поставив в известность начальство, прийти раньше или задержаться на работе. Без фамилий, имен, общий приказ. Почитайте, как это оформить правильно, и сделайте.

У Molli хороший, конкретный опыт в кадровой службе, поэтому не надо никого оскорблять. Я благодарю вас за подробный комментарий. Есть такое понятие "Режим труда", кому как и кадровику до этого дело?!? Мы начинаем работать в 9. Известно это из журнала ЧОПа, он это делает так скажем - по-тихому.

У нас нет никаких норм выработки, сколько сделал - за столько и получил, сверхурочные не практикуются. А инженера по охране труда у нас нет, так что случись чего - отдел персонала вздёрнут будьте нате. Режим труда могут проверять по жалобе работника.. У него напряженная, опасная работа? Или Вы хотите всех построить? В принципе - в свободное от основной работы время он имеет право работать дополнительно, не более 4-х часов..

То,что 1 работает, это с начальством вопрос решайте, если это в Вашей компетенции. Что у Вас в трудовом договоре написано? Кто табель раб. В противном случае на Вас и так начальство может наехать, что не в свое дело вмешиваетесь.

Необоснованная инициатива наказуема. Если он просто работает и приносит прибыль фирме, он ценный работник для фирмы, это же и Ваша зарплата и премии. Он подписывал по технике безопасности журнал? Если нет-составьте , пусть ознакомиться, подпишет. Это и есть работа кадровика. То, что 1 работает на производстве - не очень хорошо, но вполне допустимо. Непонятно, правда, кем он работает, но в случае чего, с кадровиков спросят и отвечать они будут согласно их ТД и ДИ..

Спасибо и за ваш комментарий. Из таких разных мнений я выбираю для себя интересные "крупицы", из которых теперь понимаю, какую мне правильно занять позицию по этому вопросу. На самом деле в каждой фирме всё так по-разному устроено Всего здесь вам, коллеги не объяснишь. Всё равно премного благодарна вам за участие. Да, у всех свои нюансы и всё по разному..

Труфальдино из Бенгамо. НЕ пускать! Я работаю в иностранной компании. Когда пришел подписал договор к нему приложена должностная инструкция,которая является неотъемлемой частью договора. В договоре и должностной инструкции учетно все скрупулезно и в компании каждый сотрудник жестко придерживается, если хочет работать.

Потому не таких проблем и текучки кадров. Работаю уже 7 лет и дай бог всем такой работы. А сколько работал в российских компаниях везде бардак.

Систематические опоздания на работу: как с ними бороться

Время — это самый важный ресурс как для руководителя, так и для сотрудников любой компании. Но без должной самоорганизации и дисциплины люди склонны его терять. Для решения этой проблемы созданы сотни программ учета рабочего времени. Среди них популярны системы автоматической слежки. С их помощью отслеживаются запуск приложений на компьютере, перехватываются обмен сообщения в мессенджерах и нажатия клавиш при наборе текста. Используются решения, делающие снимки рабочего стола скриншоты или даже производящие непрерывную видеозапись изображений на дисплее. У подобных систем контроля рабочего времени сотрудников есть серьезный недостаток.

Составляем акт об опоздании на работу

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы.

Было установлено, что сотрудники опаздывают на работу на 5—15 минут. В табелях учета рабочего времени это не фиксировалось, не отражалось в графиках. А новый директор решил уволить часть персонала, опираясь на записи видеокамер. Можно ли уволить сотрудника за опоздания, зафиксированные только видеокамерой? Есть ли шансы опротестовать такие действия в суде? Согласно ст.

Работник ежедневно уже не первый месяц приходит на работу раньше на 2 часа и начинает выполнять свою обычную работу.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рабочее время не включается время, затраченное на дорогу от рабочего места до проходной и обратно. Если рабочее место сотрудника удалено от проходной, то появление работника на проходной в момент окончания рабочего дня, определенного правилами внутреннего трудового распорядка, может быть квалифицировано как недоработка.

Может ли работодатель требовать приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня?

Автор: urman , 5 октября в Форум по трудовому праву. Вопрос простой рабочий день начинается в 9 утра. А вот конец рабочего дня- если рабочий день до 18 часов.

Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор регламентируют продолжительность рабочего дня, его начало и конец, а также фиксируют границы обеденного перерыва. Нарушение установленных норм — это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Учёт рабочего времени

Программное обеспечение Zk Time5. Поставляется в комплекте с терминалами учета рабочего времени. Загрузите отпечатки пальца или номера карточек, которые были зарегистрированы в терминале Связь Терминал — Загрузить сведения о пользователях. Изначально каждый пользователь регистрируется по личному ID номеру.

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

По поводу извинений поговорите с Богданом. Я тоже хочу извинения от того, кто кричал про меня слово ху тире ло. Я уверен, что тех людей, которые на меня бесплатно кричали слова, вы тех не собираетесь увольнять.

Приход на работу в два часа дня не считается опозданием. Уход с работы в два часа дня не считается слишком ранним. - Совершенно нормально.

Если есть какие-то вопросы, спрашивайте, постараюсь ответить честно. Из однокурсников, с кем общаюсь и кто пошли по государственной стезе, первоначально добились каких-то результатов, но в конце концов слетели с должностей и перебиваются либо адвокатами, либо благодаря связям приплыли в тихую гавань, типа юрисконсультов в банк, без каких-либо перспектив. На вольных хлебах те, кто имеют хорошие доходы - в теневой или серой зоне.

Вроде есть какие-то международные правовые корпорации, международники, юристы узкой направленности.

И упомянутые категории граждан зачастую не могут себе позволить их оплатить. Но у каждого человека должен быть доступ к бесплатной юридической помощи. В юридической клинике можно получить квалифицированную помощь бесплатно.

Вычисляется на основании количества ответов, данных за последние 30 дней, и отзывов на. Группы предназначены для обсуждения актуальных профессиональных. Любой зарегистрированный юрист может как создать новую тему, так и принять участие в обсуждении ранее созданной темы.

Осуществляет разработку предложений и рекомендаций по совершенствованию нормативных правовых актов, необходимых для формирования благоприятного инвестиционного климата и развития государственно-частного партнерства в установленной сфере деятельности Агентства.

Разрабатывает предложения и рекомендации по устранению избыточных административных барьеров и привлечению инвестиций в установленной сфере деятельности Агентства.

Разрабатывает предложения и рекомендации относительно привлечения инвестиций для реализации проектов в Ульяновской области с использованием механизмов государственно-частного партнерства.

Третий символ указывает на подразделение изготовителя (компания. Он присваивается Национальной организацией.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТАЛОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБРАЗЦА 2019 года
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Здравствуйте! Как вы относитесь к молодым композиторам?

  2. Андроник

    Ой, благодарю

  3. diaxita81

    Интересно. И самое главное - необычно.

  4. credcaverssu

    та ну их

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно